NOSiAkademia: Coordenadora aponta estágio como oportunidade para jovens adquirirem experiência nas tecnologias

Cidade da Praia, 26 Ago (Inforpress) – A coordenadora do NOSiAkademia, Luísa Chantre, classificou hoje o estágio na NOSiAkademia como “uma grande oportunidade” para os jovens conseguirem “experiência única e intensiva” nas tecnologias e plataformas do NOSi.

Esta edição, segundo a mesma fonte, representa a materialização de sonhos, talento e dedicação de 29 jovens de cinco ilhas de Cabo Verde e quatro jovens da Guiné-Bissau, no âmbito de uma parceria estratégica entre o NOSi e o Instituto Nacional de Segurança Social da Guiné Bissau.

Luísa Chantres falava na cerimónia de apresentação dos resultados do estágio que teve duração de seis meses e foi desenvolvido em duas fases.

A primeira fase, segundo notou, foi marcada por uma formação intensiva das tecnologias e plataformas do NOSi que culminou com aplicação do conhecimento dos formandos em projetos reais respondendo às necessidades dos parceiros.

A formação, conforme destacou, permitiu desenvolvimento de competências transversais, as chamadas ‘soft skills’, através de oito sessões orientadas por especialistas que prepararam os formandos não só para o mercado de trabalho, mas também para o empreendedorismo e liderança.

Por sua vez, a administradora executiva do NOSi, Mayra Silva, ressaltou a importância da participação dos jovens da Guiné Bissau no NOSi e na NOSiAkademia, manifestando o interesse da instituição em receber sempre cooperação de género.

“O NOSiAkademia é um dos melhores programas de capacitação, pelo que agradeço ao Governo por essa aposta que nos permite também garantir a qualidade e ser referência na nossa capacitação”, observou, sublinhando que já passaram nesse programa mais de 600 jovens a nível nacional e alguns a nível internacional.

Mayra Silva indicou ainda que a nível de género o NOSiAkademia recebeu mais de 47% de mulheres, para formação no mundo tecnológico, realçando que a nível global, a tendência é inferior a 30%.

No país, segundo referiu, a procura vem do sector público e privado no programa GenStart, estando mais de 51 empresas nacionais e internacionais fazendo parte do programa e do ecossistema de capacitação que garante uma taxa de empregabilidade acima dos 80%.

Na ocasião, o diretor-geral do Instituto Nacional de Segurança Social da Guiné-Bissau, Cheikh Bambo Koté, realçou a importância da cooperação entre o seu país e Cabo Verde, destacando a solidariedade entre os países do sul.

“Desde 2011, o NOSi estava já a acompanhar o Instituto Nacional da Segurança Social de Guiné para a sua modernização, mas os últimos dois anos foram extraordinária, ao ponto que que a instituição elegeu o INSS como parceiro estratégico”, disse, frisando que vários jovens já foram formados pelo NOSi em Cabo Verde, no domínio da gestão da segurança social.

Na sua comunicação, Cheikh Koté lançou um apelo aos formandos no sentido de aproveitarem ao máximo o conhecimento do NOSi para poderem ajudar a Guiné Bissau a materializar o seu avanço na área das tecnologias.

O programa de estágio Profissional NOSiAkademia desde a sua implementação já recebeu mais de 3.000 candidaturas, beneficiou mais de 500 jovens, e possui uma taxa de empregabilidade acima dos 80%.

PC/AA

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