Ilha do Sal: Sinapol destaca abertura do Ministério da Administração Interna para processos de promoção e progressões

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Ilha do Sal: Sinapol destaca abertura do Ministério da Administração Interna para processos de promoção e progressões
23/12/24 - 08:42 pm

Ilha do Sal: Sinapol destaca abertura do Ministério da Administração Interna para processos de promoção e progressões

Espargos, 23 Dez (Inforpress) - O sindicato do Sindicato Nacional da Polícia (SINAPOL) destacou hoje, na ilha do Sal, a abertura do Ministério da Administração Interna em acolher todas as reclamações que possam existir decorrentes de processos de promoção e progressões dos agentes.

A informação foi avançada pelo presidente da associação, Rufino Lima, em conferência de imprensa, convocada para apresentar os resultados saídos do encontro com a tutela da pasta da Administração Interna.

"Ficou assente que há uma boa vontade do Ministério em acolher todas as reclamações que possam existir decorrentes do processo de promoção e progressões, daí que nós alertamos todos os colegas que têm reclamação para fazer, que não hesitem em fazê-la, para poder ser analisada”, sublinhou.

“Também falamos sobre a revisão pontual do estatuto, nomeadamente na parte da carreira de agentes, que possivelmente poderá ser acolhido mais um ou dois postos para alargar a carreira de agentes. Também falamos sobre a parte da implementação do subsídio de risco para todos os efectivos, ainda que seja em três níveis”, continuou.

A mesma fonte sublinhou que foi discutida também a possível revisão ou reforma da parte de fronteiras, para tornar o serviço mais célebre, evitando também a cobrança em dinheiro que actualmente se opera nas fronteiras.

“Também falamos sobre a questão dos efectivos que estão na situação de pré-reforma, que já atingiram 50 anos e que estão neste momento sem uma protecção quanto a escala de serviço, então convém colocar isso no papel para que seja uma orientação para todos”, sublinhou o presidente.

Para a mesma fonte, não é aceitável que um elemento com mais de 50 anos seja colocado em escalas de serviços em pé de igualdade com os mais novos ou com turnos depois das 22 horas.

“Temos a consciência do nosso trabalho e que devemos trabalhar a qualquer momento, mas em situação normal, que um agente com mais de 50 anos, que já trabalhou desde os 21 anos, seja protegido na escala de serviço, e para que não haja cumplicidade de um, por ser amigo, e outro, que não é amigo nem conhecido, ser desprotegido”, concluiu.

NA/JMV

Inforpress/Fim

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