Mindelo, 27 Abr (Inforpress) – O vogal executivo do Instituto Marítimo e Portuário (IMP) anunciou hoje, em conferência de imprensa, que mais de 60 trabalhadores do instituto foram contemplados com progressão, promoção e reclassificação, sanando as pendências na evolução na carreira desses funcionários.
Segundo Seidi dos Santos, dentro desse processo, o IMP atribuiu a progressão a 43 dos seus trabalhadores, promoveu nove, reclassificou outros sete e efectivou a entrada de 21 trabalhadores para o quadro do pessoal do instituto.
“Ao todo foram contemplados 62 trabalhadores de um total de 67 que compõem o corpo do pessoal da instituição”, informou Seidi dos Santos.
Segundo a mesma fonte, estas medidas já tiveram reflexo nos salários deste mês de Abril, sendo que já foram pagos os retroactivos com efeitos a 1 de Janeiro deste ano.
“Naturalmente para atingir este objectivo foi preciso um esforço financeiro significativo que vem sanear quase a totalidade dos problemas a nível dos recursos humanos”, indicou, realçando que com a resolução deste processo o IMP ficou com um encargo de mais de mil contos mensais.
O vogal executivo do IMP recordou que desde 2015/2016 que os trabalhadores do instituto tinham esses direitos congelados e pelo que definiram como ponto de partida para ecfetivação das pendências a data da última evolução na carreira de cada trabalhador.
Conforme Seidi dos Santos, os cinco trabalhadores que não foram contemplados, alguns estão em licença sem vencimento, outros entraram no IMP, mas o decurso do tempo não lhes atribui o direito de evoluir na carreira e há outros que por terem atingido o topo da carreira estão estagnados, mas contam resolver esta situação com a aprovação do Plano de Cargos Carreiras e Salários (PCCS).
Mas, indicou que os novos instrumentos de gestão do IMP já estão a ser preparados nomeadamente o novo PCCS, assim como está a ser trabalhada a possibilidade de elaborar um processo de aposentação antecipada.
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